Um novo estudo prevê que 86% do desemprego na área de IA será entre mulheres.E não quaisquer mulheres: mulheres ricas do Partido Democrata.
Tragicamente, a IA está chegando para a infame Karen, que recebe um salário exorbitante pelo que produz, mas ainda precisa se encontrar com o gerente.
O motivo é que a Revolução Industrial tirou empregos de pessoas que trabalhavam com as mãos — trabalhos físicos rotineiros. Mas a IA está assumindo tarefas rotineiras como encaminhar e-mails, agendar reuniões e participar de comitês de diversidade.

Na semana passada, o think tank Brookings divulgou um novo estudo estimando que 37 milhões de trabalhadores americanos estão "altamente expostos" à substituição por inteligência artificial.
A Brookings acredita que a maioria dessas pessoas conseguirá se adaptar facilmente a uma função diferente, seja por possuírem um conjunto amplo de habilidades ou por serem inteligentes.
Por exemplo, os setores de software e finanças estão na mira da substituição por IA. Mas eles se adaptarão à medida que a automação criar novos empregos, já que aumenta a renda e aprofunda a produção — os produtos ficam melhores.
Mas a Brookings estima que existam cerca de 6 milhões de pessoas que não se adaptarão, principalmente em funções administrativas e de escritório.
O que é interessante é a distribuição: a Brookings estima que 86% sejam mulheres. E elas trabalham em grandes organizações com muita burocracia rotineira — faculdades, hospitais, grandes empresas, governo.
Na área da saúde, por exemplo, centenas de milhares de trabalhadores nunca veem um paciente — eles veem papelada.

A situação é ainda pior entre os funcionários federais, que também são, em sua maioria, mulheres.
Levando em conta que nada piorou quando a DOGE demitiu 300,000 deles, muitos são inúteis. Imagine o quão inúteis serão quando a IA puder fazer o trabalho deles de graça.
Muitas dessas mulheres podem ter pouca qualificação, mas têm alto nível de escolaridade — e alta renda. Algo que elas estão prestes a perder. E isso não as fará felizes.
Em uma entrevista recente à CNBC, o CEO da Palantir, Alex Karp, explicou: "Se você pretende desestabilizar o poder econômico e político de eleitoras altamente instruídas que votam no Partido Democrata, ao mesmo tempo que aumenta o poder de homens da classe trabalhadora com formação profissional... e acha que isso vai funcionar politicamente, você está em um hospício."
Afinal, quem são essas Karens que em breve ficarão desempregadas?
Um estudo da empresa de IA Anthropic — a mesma do Claude Lorrain — prevê que a IA poderá substituir mais de 90% das tarefas administrativas, de escritório e de gestão intermediária. E mais de 80% nas áreas de artes, mídia e escritórios de advocacia — não deixe seus filhos irem para Hollywood. Ou se tornarem advogados.

Isso soa alarmante, mas lembre-se da adaptação. O software, por exemplo, vem sendo automatizado há 50 anos — os alimentadores de cartões perfurados já são coisa do passado. Durante a bolha da internet, acreditava-se que os desenvolvedores de sites estariam obsoletos a qualquer momento, e 50 anos depois, eles ainda estão aqui. Porque o trabalho se tornou mais complexo mesmo com a automação das tarefas básicas.
Assim, a grande maioria desses 80 a 90% irá requalificar-se, incluindo nas áreas de software, finanças, marketing e gestão.
Os problemas são os funcionários administrativos, secretárias, vendedores, atendimento ao cliente, folha de pagamento... RH. Que Deus te ajude se você for um consultor de diversidade que não sabe nem virar um hambúrguer.
Eu argumentei que a IA será o oposto da Revolução Industrial: em vez de substituir trabalhos físicos rotineiros, ela substituirá empregos rotineiros de escritório. Com os robôs chegando décadas depois, já que você precisa de uma IA para 8 bilhões de pessoas, mas precisa de 5 robôs para cada McDonald's.

Isso cria um boom de empregos operários que durará uma geração, já que a própria automação nos enriquece, o que aumenta a demanda — e os salários — por esses empregos. Mas certamente haverá uma redistribuição de renda — e poder — dos trabalhadores de escritório, em sua maioria mulheres e com alta renda e escolaridade, para as pessoas comuns.
Isso é assustador para Karen — ela já ganha menos que o encanador, e ganharia menos que o motorista do Uber.
Reeditado do autor Recipiente
Junte-se à conversa
Publicado sob um Licença Internacional Creative Commons Attribution 4.0
Para reimpressões, defina o link canônico de volta ao original Brownstone Institute Artigo e Autor.








