A Casa Branca de Biden está exigindo que as empresas americanas cumpram um decreto de vacina que afeta profundamente a vida de 80 milhões de pessoas e aumenta massivamente os custos de conformidade para empresas privadas. E está fazendo isso apesar de uma ordem judicial ao contrário. Está fazendo isso apesar de um anúncio da agência reguladora relevante de que não implementará nem fará cumprir a ordem.
“Nossa mensagem para as empresas agora é avançar com medidas que tornarão seus locais de trabalho mais seguros e protegerão suas forças de trabalho do COVID-19”, disse Jen Psaki a repórteres. “Essa foi a nossa mensagem após a primeira estada emitida pelo Quinto Circuito. Essa continua sendo a nossa mensagem e nada mudou”.
The Epoch Times comentários:
Apesar da decisão da OSHA e dos desafios legais, Psaki disse que o governo Biden está confiante de que tem autoridade para implementar a regra e confirmou que a Casa Branca ainda está trabalhando sob o pretexto de que as empresas implementarão o mandato até 4 de janeiro.
O tribunal disse muito claramente que NÃO tem autoridade. O 6º Circuito também vai ouvir o caso em breve, e é quase certo que decidirá na mesma linha no 5º Circuito. A administração Biden vai apelar para a Suprema Corte, mas a lógica e os argumentos da primeira corte são tão sólidos que é altamente duvidoso que a mais alta corte reverta os tribunais inferiores.
Em outras palavras, o edital parece destinado à lata de lixo da história jurídica. Mas o que a administração Biden se importa?
OSHA postou em seu site do seguinte modo:
Em 12 de novembro de 2021, o Tribunal de Apelações dos EUA para o Quinto Circuito concedeu uma moção para suspender o Padrão Temporário de Emergência de Vacinação e Testes COVID-19 da OSHA, publicado em 5 de novembro de 2021 (86 Fed. Reg. 61402) (“ETS”) . O tribunal ordenou que a OSHA “não tome medidas para implementar ou fazer cumprir” o ETS “até nova ordem judicial”. Embora a OSHA permaneça confiante em sua autoridade para proteger os trabalhadores em emergências, A OSHA suspendeu as atividades relacionadas à implementação e execução do ETS aguardando desenvolvimentos futuros no litígio.
Apesar de tudo isso, a Casa Branca está avançando, apesar da queda na popularidade de Biden.
Não só faz pouco sentido político ou médico; é contrário à lei e à tradição. E, no entanto, eles estão fazendo isso de qualquer maneira.
Se os tribunais não podem controlar os poderes do governo, e até mesmo uma agência reguladora está sendo ignorada pelo ocupante da Casa Branca, é de se perguntar o que aconteceu com o estado de direito na era pós-pandemia. Os bloqueios parecem ter estabelecido um precedente de que nem a lei, nem as legislaturas, nem mesmo as agências reguladoras, muito menos a vontade do povo, são capazes de restringir o poder.
No momento, parece não haver base legal para qualquer empresa privada nos Estados Unidos impor um mandato de vacina a seus trabalhadores. E, no entanto, eles estão avançando de qualquer maneira, com departamentos de RH em todo o país pressionando por vacinas universais, aceitando poucas ou nenhuma isenções médicas ou religiosas.
As empresas já se adaptaram à imposição mais abrangente sobre os direitos dos trabalhadores no período pós-guerra – para um patógeno ao qual poucas pessoas saudáveis com menos de 50 anos são vulneráveis em termos de resultados graves. Os dados estão claros há 20 meses: a maioria das pessoas que são gravemente prejudicadas por ela não está na força de trabalho.
Ainda assim, existe essa presunção no mundo dos negócios de que o mandato está em vigor. O Wall Street Journal esta manhã relatórios:
Os proprietários de pequenas empresas estão enfrentando desafios para se preparar para o mandato de vacina do governo Biden, com alguns dizendo que os esforços para cumprir estão exacerbando os problemas de contratação e alimentando as tensões com e entre os trabalhadores.
Além disso, sabemos agora que a vacina em si não contribui substancialmente para a realização do equilíbrio endêmico. Isso porque as injeções não esterilizantes não impedem a infecção ou a propagação. No mínimo, obtê-los deve ser uma escolha para os indivíduos.
Então você tem essa estranha situação em que a OSHA, que deveria garantir a segurança dos trabalhadores, está forçando as empresas a dar o que pode se tornar um remédio inseguro para muitos. Mais precisamente, a OSHA recuou da demanda. O governo Biden insiste em seguir em frente.
A dor que isso está impondo aos trabalhadores e empresários americanos é trágica. Recebo notas o dia todo com histórias muito tristes de pessoas com várias condições médicas que indicam que os riscos dessa vacina são muito altos. Muitas pessoas têm imunidades naturais, talvez muito mais de 100 milhões de pessoas (não sabemos números precisos). Eles estão buscando respostas de advogados e médicos, mas poucos estão dispostos a intensificar e arriscar suas carreiras.
Enquanto isso, como um relógio, o FDA aprovou as doses de reforço, assim como todos sabiam que fariam. Não estamos nem um ano nisso. Temos um tiro. Dois tiros. E agora reforços.
Com a mesma facilidade com que a Casa Branca impôs um mandato que o tribunal derrubou e a agência reguladora relevante disse que não implementará nem cumprirá, o mesmo governo também poderia impor um mandato nacional às crianças. Eles só precisam encontrar uma brecha regulatória e alegar que a Casa Branca deseja substituir a jurisdição estadual.
Se a OSHA revogar a implementação e aplicação de um grande decreto, e um tribunal o derrubar, e ninguém souber sobre nenhuma das repreensões – a mídia dificilmente noticiou esses eventos – isso realmente aconteceu? A Casa Branca está presumindo que não. Muitas empresas privadas provavelmente seguirão seu caminho alegre para violar os direitos de seus trabalhadores, acreditando que estão cumprindo.
Apesar de todos os motivos de otimismo aqui, estamos longe de estar fora de perigo.
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