O Pentágono é dono de sua crise de recrutamento

Reabastecer as fileiras militares com pessoal qualificado é um desafio perene. Não é nenhum segredo, porém, que este ano nossas forças armadas estão lutando para recrutar e reter talentos. 

A maioria dos serviços está bem atrás de suas cotas. Mas o Exército, nossa maior força, está tendo mais dificuldade em atrair jovens americanos. Esse serviço ficará aquém, cerca de 20,000 soldados de sua força final de destino original de 485,000 para FY '22, e no próximo ano pode ser pior.

Gerenciar, os oficiais do Exército reduziram a força final e as metas de alistamento, enquanto os recrutadores estão oferecendo grandes pilhas de dinheiro e termos de serviço generosos como incentivos. 

Até agora, nada está funcionando.

Chefe do Estado-Maior do Exército, General James McConville, atribui o déficit à concorrência com o setor privado. Outros culpam famílias móveis ascendentes que preferem que seus filhos frequentem a faculdade do que usar uniforme. 

Ambas são serras antigas. E este ano, eles soam vazios. 

Alguns trabalhos civis pagam mais. Mas para um jovem de 18 anos com apenas um diploma do ensino médio, compensação militar não é nada para espirrar. De fato, os recrutas costumam citar salário e benefícios generosos como motivo para assinar papéis. 

Enquanto isso, a graduação as inscrições caíram mais de 600,000 do ano passado. Então, parece que nossos recrutas desaparecidos também não estão trocando rifles por livros.

Em vez de culpar sua concorrência, o alto escalão do Pentágono pode insistir em sua imagem manchada como a razão pela qual menos jovens americanos querem se juntar. 

A confiança do público na instituição militar caiu drasticamente desde 2018, de acordo com uma enquete. Os entrevistados citam líderes politizados, escândalos e a desastrada retirada do Afeganistão por sua perda de confiança. 

Podemos adicionar a essa lista suicídios, agressões sexuais, doutrinação justiça social, e as políticas de vacinação contra a Covid como entorpecendo o brilho do serviço militar.

Do lote, o mandato de vacina do Pentágono pode ser a sua ferida mais profunda auto-infligida. 

Enquanto os chefes de serviço implorando ao Congresso para financiar incentivos de recrutamento mais generosos, eles forçaram descarregou milhares de dissidentes da vacina – incluindo a maioria dos que se opõem por motivos religiosos. Um destino semelhante aguarda dezenas de milhares mais de não jabbed no Guarda Nacional e Reserva. Não importa que nossos militares dependam cada vez mais dessas tropas de meio expediente para suporte de missão de rotina. 

E o Pentágono dobrou. A submissão à vacina é agora uma condição de alistamento, apesar das evidências de que a terapia é na melhor das hipóteses ineficaz, e na pior das hipóteses perigoso para pessoas mais jovens e saudáveis. 

É uma política que aliena gravemente as famílias da América Central cujos filhos servem desproporcionalmente em nossa força de voluntários.

Antes de prosseguir, considere que menos de um quarto dos americanos na idade de recrutamento de 17 a 24 anos podem atender aos requisitos de entrada física, moral ou educacional de nossos militares, e esse número continua a diminuir. 

Desses, apenas sobre 9% dos jovens americanos têm qualquer desejo de servir. Talvez apenas 1% o faça.

Padrões elevados produziram uma espécie de embaraço de riquezas. Nossos membros do serviço estão entre os mais saudáveis, mais disciplinados e mais bem educados de sua coorte nacionalmente. Mas para manter essa qualidade, os recrutadores passaram a contar com solidez famílias de classe média habitando nosso Americano médio cidades, subúrbios e condados rurais para preencher suas cotas. 

Os recrutadores apostam nas pequenas cidades americanas porque, por várias razões, nossa população cidades produzem poucos voluntários qualificados. Mesmo os nova-iorquinos e californianos nas fileiras são mais propensos a vir de condados do interior ou do interior. Na verdade, um terço antes confiável de todos os novos recrutas entra de apenas cinco estados do sul: Texas, Flórida, Geórgia, Carolina do Norte e Virgínia. 

O termo preferido para esses ricos campos de recrutamento é 'país de passagem'. 

Em vez disso, podemos pensar neles como comunidades que celebram a vida em uma escala menor e mais íntima, e onde o patriotismo, a fé, a família e o serviço público permanecem na moda.

E, no entanto, seus jovens não estão se inscrevendo como costumavam.

A crença de alguns de que os mandatos de vacinas visam expurgar cristãos conservadores das forças armadas pode ser uma das razões pelas quais os escritórios de recrutamento estão vazios. Afinal, os jovens que vivem nestas áreas privilegiadas de recrutamento são um pouco mais religioso e tendem a ser mais conservadores na perspectiva do que muitos americanos. 

Eles também são menos probabilidade de ser vacinado contra o Covid.

Um relato mais caridoso, porém, é que os líderes criaram seu próprio Catch-22 na pressa de provar sua obediência ao presidente Biden. Como tal, eles tomaram uma posição supostamente para melhorar a prontidão que fez exatamente o oposto. E agora que eles se tornaram tão completamente entrincheirados, eles não podem recuar facilmente. 

Não importa. Deveria incomodar mais o Pentágono que seus recrutas relutantes sejam provavelmente legados militares.

Como muitas profissões, o militar é um negócio de família. Aproximadamente 80% dos recrutas ou cresceu em uma família de militares ou tem um parente próximo que serviu. O próprio clã do General McConville é na verdade uma espécie de família cartaz na carreira seguinte, com três filhos e um genro fardado. Até a esposa do general serviu uma vez.

Seguir carreira em famílias de militares não é novidade. Isso acontece desde a fundação do nosso país. Os filhos de veteranos, como os de banqueiros ou médicos, muitas vezes imitam o espírito profissional de seus pais desde o início. Para os soldados, isso inclui respeito pelo dever e serviço honroso e altruísta. A transmissão geracional de tais virtudes desempenhou um papel crítico não apenas na reprodução de nossas culturas de serviço, mas, por extensão, de nossos valores nacionais.

Mas também é uma corrente frágil. 

Enquanto pesquisa indica que as crianças militares são 5 vezes mais propensas a seguir um pai no serviço, apenas 1 em cada 4 o faz. E seu desejo de servir cai drasticamente a cada ano com mais de 18 anos. 

Em suma, a adesão teimosa do Pentágono ao seu protocolo Covid está quebrando a fé em sua base outrora leal. E quanto mais eles cavarem, menor será a base.

É um preço alto que nossa nação pode pagar por uma liderança sem imaginação.