Três anos depois de se tornar universalmente reconhecido que as vacinas contra a Covid fornecem proteção insignificante contra infecção e transmissão, a Polícia Federal Australiana (AFP) finalmente retirou sua obrigatoriedade de vacinação contra a Covid.
O comissário da AFP, Reece Kershaw, anunciou a mudança em uma carta à equipe, que foi obtida pelo senador Gerard Rennick e revisada pelo Epoch Times.
A decisão de retirar o mandato a partir de segunda-feira, 24 de fevereiro, vem após uma “revisão extensiva de conselhos de saúde pública”, que aparentemente ocorreu em um ritmo tão lento que ficou atrás do resto do país por vários anos. Os mandatos foram retirados pela maioria das forças policiais estaduais e territoriais em meados de 2022.
Mas embora os mandatos tenham acabado, os funcionários da AFP expulsos do trabalho ainda estão vivendo com os efeitos. Ex-oficiais descrevem sentir-se “evitados” e “tratados como criminosos” pela AFP, com a perda de suas carreiras, meios de subsistência e lares cobrando um preço devastador.
A AFP sabia que as vacinas não funcionavam como prometido, mas continuou com o mandato mesmo assim
A exigência da vacina de dose dupla contra a Covid foi apresentada pela AFP em novembro de 2021, com uma exigência de dose de reforço adicionada em maio de 2022, depois que ficou claro que duas doses eram ineficazes contra a Ômicron.
AFP interna registros divulgado sob a Lei de Liberdade de Informação (FOI) relativo a sua Avaliação de Risco de Segurança da Covid de 2022 indica que a AFP estava bem ciente de que duas ou três doses ofereciam pouca ou nenhuma proteção à medida que a pandemia progredia.
Os documentos citam vários estudos que mostram a eficácia decrescente da série primária pós-Omicron, reconhecendo que “a proteção após a vacinação de reforço também diminuiu rapidamente”, já de duas a cinco semanas após uma dose de reforço.
Uma revisão da política de vacinação contra a Covid dirigida ao Comitê de Liderança Executiva (ELC) reconheceu que “os reforços atuais não comprovadamente protegem materialmente a força de trabalho da AFP ao reduzir a transmissão” e que “a vacinação é cada vez mais uma questão de gerenciamento de risco pessoal em vez de proteção coletiva”.
No entanto, ao mesmo tempo, a AFP isolou fisicamente funcionários não vacinados e os expulsou do emprego sob a falsa premissa de que eles ameaçavam a segurança do local de trabalho.
Uma carta de rescisão enviada a um funcionário no final de 2022 (que vi, mas não posso publicar) afirmava que,
“A AFP tem a obrigação, sob a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 2011 (Cth), de minimizar, na medida do razoavelmente praticável, o risco de infecção e transmissão da COVID-19 e de fornecer um ambiente de trabalho seguro a todos os nomeados da AFP.
“O aconselhamento médico indicou que as vacinas disponíveis na Austrália são seguras e a vacinação é o método mais eficaz disponível para reduzir o risco de transmissão e a gravidade da infecção.”
Falso, de acordo com a avaliação de risco da Covid feita pela AFP no início daquele ano.
Obesidade e comorbidades foram (e ainda são) os principais determinantes do risco pessoal de Covid em populações em idade produtiva, mas a AFP não tornou obrigatório o gerenciamento do peso ou da saúde geral dos funcionários, como faria se os requisitos realmente visassem reduzir o risco no local de trabalho.
Isso sugere que a instituição ficou atolada por anos em um paradigma baseado em regras, focado mais em conformidade do que no que realmente garantiria a saúde de sua força de trabalho. Um exemplo é uma nota interna afirmando: “mais trabalho é necessário na coorte que ainda não recebeu as duas vacinas”.
Ex-oficiais da AFP 'devastados' por mandatos
Falei com três ex-policiais federais que foram afastados do emprego na AFP por não fornecerem prova de vacinação contra a Covid. Todos os três descreveram um alto grau de coerção e discriminação: protetores de tela automatizados promovendo a vacinação, lembretes constantes por e-mail para se vacinar, exclusão física de áreas de trabalho e eventos, recusa de isenções médicas e, eventualmente, pressão para renunciar ou ser demitido com um histórico de má conduta grave.
“É devastador”, disse um ex-policial sênior sobre perder sua carreira de 17 anos na AFP.
“Eu tinha um plano. Eu tinha acabado de assinar um contrato em uma propriedade e ele era baseado no meu trabalho, então eu perdi a compra”, disse Russ, que preferiu ser identificado apenas pelo primeiro nome.
Russ, que está na casa dos sessenta, estava se aproximando da aposentadoria, mas ainda não estava financeiramente pronto. Sua demissão no início de 2022 o deixou sem moradia segura em uma idade em que encontrar um novo emprego é difícil para a maioria.
Felizmente para Russ, ele conseguiu encontrar trabalho em limpeza de construção. Os outros oficiais com quem falei não tiveram tanta sorte.
A ex-policial sênior e instrutora de armas de fogo Alina Dennison, 41, também perdeu sua casa como resultado de sua demissão semanas antes do Natal de 2022.
“Tivemos que vender bem quando o mercado estava em baixa. Tínhamos acabado de comprar a casa dos nossos sonhos de cinco quartos com nossos dois filhos pequenos. Perdemos dinheiro e tivemos que nos mudar para um imóvel alugado que mal podíamos pagar com um único salário.”
Dennison diz que as dificuldades financeiras que surgiram com o fim repentino de sua carreira de 16 anos na polícia tiveram efeitos colaterais para toda a sua família.
“Minha mãe acabou de ser diagnosticada com Alzheimer. Não tenho um quarto para acolhê-la como tínhamos na casa antiga”, disse ela.
Andrew, que serviu por mais de 20 anos na AFP, disse que não conseguiu encontrar trabalho estável desde que foi forçado a sair. Andrew não é seu nome real – ele pediu para permanecer anônimo para proteger suas perspectivas de emprego.
“Tenho feito biscates e trabalhos comerciais”, disse o ex-oficial do Serviço de Proteção, que está na casa dos sessenta.
“Usei toda a minha licença até o final de 2022 na esperança de que eles revertessem o mandato. Mas isso não aconteceu, então não tive opção a não ser renunciar”, disse Andrew.
“Deixei claro que o único motivo da minha renúncia foi a obrigatoriedade da vacina”, disse ele, explicando que escolheu renunciar em vez de ser demitido para evitar ter uma acusação grave de má conduta em seu registro, o que o impediria de se candidatar a qualquer emprego no governo ou mesmo obter uma licença de segurança.
Andrew disse que não queria renunciar porque tinha uma hipoteca e precisava pagar a educação de seu filho adolescente, além de sua esposa estar se recuperando de um tratamento contra o câncer. Mas, "não fazia sentido, e eu sabia em mim mesmo que isso era errado — uma campanha de medo impulsionada por políticos e pela mídia", disse ele.
“Eu sabia que haveria um custo financeiro enorme. Houve muitas noites sem dormir, muita incerteza quanto a sustentar minha família e tentar pagar as contas”, disse Andrew.
No entanto, ele continua positivo sobre sua decisão. “Eu levo muitas coisas na esportiva. Se eu tivesse 20 ou 30 anos, ainda teria tomado a mesma decisão.”
Isenções médicas negadas, relatos de ferimentos
Dennison foi isentada clinicamente de todas as vacinas aprovadas contra a Covid devido ao seu histórico médico de ataque isquêmico transitório durante uma gravidez recente, mas a AFP rejeitou a isenção, orientando-a a tomar a vacina Pfizer ou Moderna contra orientação médica.
Informação divulgada sob a Lei de Liberdade de Informação revela que 148 solicitações de isenção médica foram feitas à AFP de uma força de trabalho de aproximadamente 7,000 pessoas, com apenas 94 sendo concedidas.
Gozando de boa saúde e sem histórico médico adverso relevante, Russ e Andrew não tinham motivos para solicitar isenções médicas, mas ambos expressaram preocupações sobre a segurança das vacinas.
“Eu estava ouvindo sobre ferimentos de colegas – honestamente, foi horrível”, disse Russ.
“Coisas como o pai do meu colega que pegou a doença e ficou paralisado da cintura para baixo por vários dias, histórias de pessoas vomitando durante o sono.”
Andrew tinha histórias semelhantes, relatando uma longa lista de incidentes que, segundo ele, ocorreram muito próximos da vacinação.
“Seis colegas tiveram complicações cardíacas e um estava sofrendo de apagões. Outro sofreu aneurismas cerebrais. Outro esteve no hospital com cirurgias cardíacas.”
“Um policial foi vacinado pelo menos quatro vezes, ainda pegou Covid e passou semanas no hospital se recuperando. Um ex-colega que estava caminhando sofreu um ataque cardíaco. Outro me disse que enquanto caminhava perdeu o controle do lado direito e não conseguia enxergar com um olho.”
“Quase todos os meus colegas disseram que, depois de serem vacinados, ainda pegaram Covid, que as vacinas não funcionam e que gostariam de não ter sido vacinados em primeiro lugar.”
Russ e Andrew reconheceram que não podem provar que esses incidentes foram causados pela vacinação, mas ambos disseram que as informações anedóticas estavam de acordo com o que estavam lendo sobre a segurança das vacinas e que nunca tinham visto nada parecido antes.
Em 8 de março de 2024, a AFP tinha gravado 241 incidentes no local de trabalho relacionados à obrigatoriedade da vacina contra a Covid, um número que parece não incluir incidentes que ocorreram fora do horário de trabalho.
No entanto, Andrew disse que esse número, mesmo para incidentes ocorridos no local de trabalho, seria “muito subnotificado”.
“Muitas pessoas não querem admitir que cometeram um erro ao se vacinar”, disse ele, sugerindo que as pessoas tendem a culpar os efeitos da vacina em doenças misteriosas em vez de fazer a conexão.
É também o caso que a censura médica era abundante na Austrália durante esse período, com médicos que discutiam publicamente lesões causadas por vacinas sendo submetidos a ações regulatórias, e pessoas feridas por vacinas relatando forte relutância por parte de médicos e especialistas para documentar a vacinação como a causa de suas condições.
Impactos na saúde mental
Igual ao estresse financeiro foi o pedágio emocional e mental que a execução do mandato pela AFP teve sobre os ex-oficiais. Todos os três pareciam particularmente afetados por serem impedidos de ter uma despedida adequada ou serem reconhecidos por seus serviços.
Dennison sentiu profundamente os efeitos da discriminação médica. “Não me deixaram voltar ao prédio para pegar meus uniformes ou coisas. Nunca tive uma despedida. Fui tratada como uma criminosa”, disse ela.
“Eles têm agentes que usam força excessiva, que dormem em serviço, que dirigem sob o efeito de álcool, que colidem e matam pessoas, que deixe armas nos assentos – Nunca fiz nada parecido.”
Andrew descreveu uma experiência semelhante. “No dia da minha demissão, não me permitiram entrar no terreno da estação.”
“Mas um amigo e colega me trouxe algumas sobras de uma função anterior como despedida enquanto eu finalizava a papelada, uniformes e equipamentos do lado de fora da estação, na estrada – porque, por não estar vacinado, eu ainda era considerado uma ameaça.”
Russ disse que se sentiu “rejeitado” pela política da AFP de isolá-lo fisicamente de seus colegas.
“Antes da minha demissão, eles me presentearam com minhas medalhas, mas não me deixaram ir à apresentação com todos os outros”, ele relembrou sobre seus últimos dias na força.
Dennison também protestou contra a “hipocrisia” das declarações oficiais da AFP. “Meus filhos são aborígenes. Eles disseram que se importam com os aborígenes, mas sabiam que perderíamos nossa casa duas semanas antes do Natal.”
Nenhum recurso legal
No ano passado, a ponto de referência A decisão da Suprema Corte declarou que a exigência de vacinação contra a Covid pelo Comissário de Polícia de Queensland (QLD) é "ilegal" segundo a lei de direitos humanos de Queensland.
No entanto, essa foi uma vitória apertada por dois motivos. Primeiro, o juiz só considerou o mandato ilegal porque a Comissária de Polícia “não considerou as ramificações dos direitos humanos” antes de implementar o mandato, o que significa que se ela tivesse completado os protocolos corretos, estaria tudo bem.
Em segundo lugar, a Austrália não tem uma declaração federal de direitos ou lei de direitos humanos, assim como a maioria dos estados e territórios, o que significa que essa vitória legal não se aplica a funcionários da força policial em outras jurisdições.
O policial da Austrália Ocidental (WA) Ben Falconer desafio fracassado da Suprema Corte sobre os mandatos de vacina contra Covid da Polícia de WA provam esse ponto. O juiz considerou os mandatos como “válidos e legais”, apesar das violações da ordem aos direitos humanos dos funcionários.
Da mesma forma, um trabalho justo desafiar por demissão injusta sobre o mandato da vacina da AFP, movida por Matthew Kim Wilson, foi anulada no ano passado. O juiz determinou que, embora a ordem de vacinação do Comissário possa não ter sido apoiada por evidências no momento da demissão de Wilson (em maio de 2023, após Wilson ter usado todos os direitos de licença disponíveis), Wilson era obrigado a segui-la independentemente. Portanto, sua demissão "não foi injusta".
Os antigos agentes com quem falei procuraram aconselhamento jurídico – foram informados de que a AFP tem “bolsos fundos” e que seriam necessários “cerca de 500,000 XNUMX dólares para os enfrentar”.
“Quem tem isso para gastar quando você perdeu sua casa e seu emprego?”, perguntou Dennison.
AFP em 'Ponto de Ruptura'
Foi relatado recentemente que a AFP está em “ponto de ruptura,” lutando com vagas em massa devido a baixas taxas de recrutamento e retenção. No entanto, não se sabe quantos funcionários foram demitidos ou forçados a pedir demissão devido ao mandato da vacina contra a Covid, pois a AFP não divulgou essas informações.
Também é incerto como os mandatos e outras medidas da Covid afetaram o moral da polícia federal, embora os dados coletados sobre a sitiada força policial da Austrália Ocidental tenham descoberto que o moral estava em baixa após o período da Covid, com quase três quartos dos entrevistados dizendo que usaram serviços de saúde mental recentemente.
A AFP foi uma das últimas resistentes a abandonar os mandatos da Covid, embora, incrivelmente, algumas instituições australianas ainda exijam as vacinas como condição de trabalho. Em um dos exemplos mais notórios, 40 bombeiros vitorianos continuam impossibilitados de retornar ao trabalho devido ao mandato.
Codiretor da Aliança Australiana de Bombeiros, Josh Hawkes, disse Outsiders que a obrigatoriedade da vacina contra a Covid estava em vigor mais de dois anos após a declaração de pandemia ter sido revogada em outubro de 2022, deixando os vitorianos com falta de bombeiros por quatro Natais consecutivos.
Como eu e muitos outros temos dito nos últimos quatro ou cinco anos: faça sentido.
Reeditado do autor Recipiente
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