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Os Capazes Não Precisam se Candidatar

Os Capazes Não Precisam se Candidatar

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Antigamente, cartazes informando aos irlandeses que eles não podiam se candidatar a empregos eram aparentemente comuns. Hoje, os mesmos cartazes podem se aplicar a jornalistas "contrários" ou de pensamento independente em grandes veículos de comunicação.

Há alguns anos, cheguei à conclusão de que sou inelegível para trabalhar na minha profissão, o jornalismo – pelo menos não em grandes veículos de comunicação ou empresas de notícias, como jornais e revistas.

Também acho improvável que eu seja contratado para outras profissões nas quais eu deveria ser considerado “qualificado” — como cargos gerenciais em marketing, relações públicas ou vendas.

Isso porque, a essa altura, eu seria facilmente identificado como alguém do contra ou que poderia causar problemas em qualquer organização que me contratasse. 

Um pôster no Substack de um médico do Meio-Oeste classificou essa tendência como "a purga dos capazes".

O corolário dessa observação – “ a ascensão dos incapazes ” – sem dúvida explica os chamados “líderes” que agora presidem todas as organizações importantes do mundo… o que, sem dúvida, explica todas as tendências preocupantes que vemos no mundo hoje.

O motivo pelo qual eu não seria contratado é que já produzi uma vasta documentação de artigos no Substack que provam que estou entre o grupo populacional que muitas vezes não aceita as narrativas autorizadas... e, até agora, já critiquei ou questionei repetidamente líderes em praticamente todos os campos profissionais importantes do país.

Se eu me candidatasse a qualquer cargo assalariado de período integral (o que de fato fiz), teria que incluir um currículo que documentasse meu histórico de trabalho. 

Nos últimos sete anos, mais ou menos, meu trabalho principal tem sido como autor freelancer, incluindo os últimos 20 meses como proprietário do meu próprio boletim informativo Substack.

Certamente, qualquer jornal que esteja procurando repórteres ou editores leria algumas das minhas matérias. Essa "verificação prévia" me desqualificaria imediatamente , já que as matérias que escrevo são quase todas proibidas e consideradas tabu pelos principais jornais e revistas tradicionais.

Eu acho que eu am 'Qualificado'

Na minha opinião, um motivo que NÃO me desqualificaria para a vaga é a minha falta de qualificação para o cargo de jornalista.

Meu primeiro emprego no jornalismo foi em 1990, quando fui contratado como editor de esportes do jornal da minha cidade natal. Desde então, trabalhei como repórter em outros jornais locais e, por sete anos, fui editor-chefe do semanário The Montgomery Independent.

Antes disso, fundei meu próprio jornal semanal ( The Troy Citizen ), onde, durante sete anos, fui editor, editor-chefe, principal vendedor de anúncios, fotógrafo, gerente comercial... e até mesmo entreguei 1,000 jornais por semana.

Nos últimos seis anos, mais ou menos, identifiquei-me como um “escritor freelance”. Os meus artigos e comentários foram publicados – com grande resposta – em sites conhecidos da Internet, como Brownstone Institute, O conservador americano, Descubra DC, Zero Hedge, O pensador americano, Mercados Reais e Claros, Imprensa Cidadã Livre, O cético diário (REINO UNIDO), A mulher conservadora (Reino Unido), e até mesmo Revista Golf.

Na minha carreira jornalística, escrevi facilmente milhares de artigos sobre praticamente todos os assuntos imagináveis. Também editei artigos de outros jornalistas, contratei e orientei jornalistas e criei inúmeras ideias originais para pautas.

Ou seja, na minha opinião, provei que consigo produzir matérias de interesse humano competentes e envolventes, matérias sobre a Câmara Municipal, matérias esportivas, reportagens investigativas e, se necessário, escrever editoriais ou colunas de opinião provocativas.

Sei que muitas dessas histórias foram populares ou repercutiram entre os leitores, pois muitas geraram feedback positivo na seção de comentários. Pessoas gentis costumam compartilhar suas opiniões de que sou um escritor talentoso ou que fiz um excelente trabalho com uma história que escrevi sobre elas ou sua organização. 

Além disso, meus textos devem ser de qualidade decente, porque as organizações que publicam meus trabalhos freelance continuam publicando meus artigos.

Meus traços de personalidade são ideais para um jornalista de verdade

Sempre pensei que os melhores jornalistas são pessoas que têm uma curiosidade natural sobre o mundo e possuem uma ampla gama de conhecimento que lhes permite fazer perguntas inteligentes e então resumir competentemente as principais questões em um artigo. 

Isso pode parecer ostentação, mas acho que possuo essas qualidades.

Também tenho autoconfiança suficiente para não me intimidar com pessoas com títulos elevados ou cargos importantes. Sou apenas um jornalista de uma cidade pequena, mas mesmo assim entrevistei inúmeros líderes do meu estado e até mesmo muitas pessoas de renome nacional.

Embora eu não pretenda fazer "jornalismo pegajoso", certamente não tenho medo de fazer perguntas difíceis a líderes que provavelmente raramente recebem tais perguntas.

Para mim, a pessoa descrita acima deveria ser exatamente o que um jornal ou revista procuraria em um funcionário.

Ainda assim, apesar do meu histórico de trabalho, do meu arquivo de clipes abundante e diversificado, dos meus traços de personalidade e da minha formação acadêmica (graduado com honras), tenho quase certeza de que nenhum jornal de grande circulação no meu estado ou país me contrataria como jornalista ou editor.

Eu sou o oposto do que as organizações de notícias procuram 

Como jornalista inteligente, tenho certeza de que entendo por que isso acontece.

Acontece que jornais e revistas "convencionais" só contratam jornalistas que escrevem matérias que se coadunam com as narrativas autorizadas. A última coisa que os editores ou editores de jornais querem é um funcionário com ideias independentes que fique constantemente sugerindo matérias que possam desafiar a sabedoria convencional.

Para ser sincera, sou vítima de discriminação real no trabalho … não por causa da minha raça ou orientação sexual, mas porque minha ideologia pessoal é considerada inaceitável. Ou, talvez mais precisamente, sou considerada inelegível para a vaga porque não penso como todos os outros na profissão jornalística, um dos grandes bastiões do pensamento de grupo no mundo.

Por que minha pequena história triste é importante

Meu exemplo pessoal é importante porque, quando extrapolado para o mundo macro, o resultado é que cidadãos e leitores não estão sendo expostos a histórias importantes que afetam toda a sociedade. Os leitores não recebem uma apresentação "justa e equilibrada" de notícias e comentários.

A ausência de “diversidade de pensamento” nas redações (e em todas as organizações) impede a possibilidade de que cidadãos brilhantes, independentes e qualificados possam fazer contribuições importantes e vitais nessas organizações.

O que a sociedade obtém é um grupo de "homens que dizem sim" e "mulheres que dizem sim" que sabem que a única maneira de progredirem em suas carreiras é se apoiarem e defenderem obedientemente as "coisas atuais" (que todos os funcionários e gerentes identificam de forma rápida e intuitiva).

Como resultado dessa política de contratação aparentemente generalizada, céticos, pensadores críticos e/ou pessimistas inteligentes não existem nos escalões de liderança de praticamente todas as organizações importantes.

Na grande maioria das organizações importantes, os pensadores independentes já foram eliminados. Certamente, se você quiser se tornar um alto executivo na maioria das empresas e em todas as burocracias, traços de personalidade como os meus não facilitarão sua ascensão na carreira.

Mesmo se eu fosse contratado, provavelmente não conseguiria esconder minhas verdadeiras intenções por muito tempo e seria demitido, "fugido"... ou minhas responsabilidades e oportunidades de progresso seriam severamente reduzidas.

Se eu conseguisse uma entrevista de emprego, como me venderia?

Já pensei em como eu reagiria se fosse chamado para uma entrevista de emprego e meu potencial empregador me perguntasse sobre minha experiência profissional. Certamente, meu esforço para destacar meus pontos fortes seria uma tarefa desafiadora.

Ainda assim, eu poderia dizer ao meu entrevistador que meu histórico profissional prova que sou exatamente o homem que uma organização como essa deveria procurar.

Sim, eu admito, é verdade que estou mais interessado em histórias que desafiam a sabedoria convencional.

Mas a razão pela qual me concentro nesses assuntos é porque ninguém mais o fará. Isso denota integridade e uma pessoa que demonstra um mínimo de coragem, qualidades desejáveis... pelo menos em qualquer organização que valorize características tão bregas.

Gostaria de ressaltar que os temas das minhas histórias geralmente são originais, o que demonstra criatividade e inteligência.

Eu também gostaria de salientar que, embora eu escreva rotineiramente sobre tópicos "controversos" ou considere teorias que não são endossadas pelo establishment, não consigo pensar em uma única história que escrevi que tenha sido provada como falsa.

Na minha entrevista de emprego, gostaria de ressaltar que, desde que trabalhei como jornalista freelancer, escrevi centenas de artigos e artigos de opinião e não consigo pensar em nenhum que eu retiraria agora.

Eu argumentaria, educadamente, que um histórico comprovado de acertos deveria importar e me diferenciar de colegas ou outros candidatos a emprego que rotineiramente e espetacularmente estavam errados.

Além disso, sei que existe um mercado considerável para o tipo de jornalismo que pratico. Pelas métricas de artigos fornecidas pelo Substack e outros sites da internet, sei que milhões de pessoas leram minhas matérias.

Na minha hipotética entrevista de emprego, eu poderia salientar que supostas organizações de notícias estão abandonando ou ofendendo pelo menos metade do mercado jornalístico ao produzir histórias tendenciosas... bem como ao implementar políticas que identificam tantos assuntos e escândalos em potencial que NÃO deveriam ser investigados.

Na minha opinião, essa é uma estratégia de crescimento curiosa para um negócio, que poderia ser corrigida contratando mais funcionários como eu.

Se eu estivesse me candidatando a uma vaga de jornalista — ou mesmo a um emprego em vendas ou marketing — eu poderia dizer que eu era um jornalista freelancer desconhecido de uma cidade pequena há 20 meses, e que meu boletim informativo do Substack agora provavelmente está no Top 1% com base no total de assinantes e assinantes pagos.

“Isso”, eu poderia dizer, “representa iniciativa e habilidades de marketing”, acrescentando: “Devo estar fazendo algo certo”.

Essa abordagem colocaria um ovo gigante

Infelizmente, essa entrevista de emprego hipotética é pura fantasia. Sei que qualquer tentativa de "vender minhas habilidades" seria inútil.

As pessoas que poderiam me contratar estão claramente tentando proteger seus próprios cargos. Contratar alguém como eu seria visto como um potencial tiro no pé para a carreira de gerentes comprometidos em "jogar limpo", gerentes que jamais "causariam problemas"... ou jamais desafiariam qualquer narrativa oficial.

Se meu entrevistador fosse honesto, ele diria: "Bill, todos nós sabemos por que ainda tenho esse cargo assalariado e por que alguém como você sempre será incontratável em nossa profissão".

Muitos editores e jornalistas em organizações de notícias de propriedade corporativa sabem disso... mas os membros dessa profissão que "busca a verdade" simplesmente não falam essa verdade em voz alta.

Concluindo!

Assim, os “capazes”, os pessimistas, os céticos e os pensadores independentes são impedidos de acessar posições-chave em praticamente todas as organizações importantes da sociedade.

Esse critério de contratação não escrito – “contrários não são bem-vindos” – explica em grande parte por que ideias tóxicas e perigosas são tão endêmicas hoje em dia… e por que será muito mais difícil que uma mudança positiva real aconteça.

As pessoas que poderiam tornar essa mudança mais provável não são bem-vindas nas redações ou em todas as organizações importantes da sociedade.

É claro que a realidade é que os “líderes” que tomam decisões sobre emprego são as pessoas que deveriam ser expurgadas.

Desde que me dediquei totalmente a escrever os artigos que considero importantes, nunca tive uma entrevista de emprego e, portanto, não tive a oportunidade de (diretamente) “dizer a verdade aos poderosos”. 

Mas eu definitivamente deixei minhas opiniões claras em artigos como este – e é por isso que sempre serei incontratável na imprensa estabelecida.

Republicado do Substack do autor.


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