Três dias depois, a Suprema Corte derruba o mandato de vacinas da OSHA

Em 10 de janeiro de 2022, empresas em toda a América com mais de 100 funcionários estavam em conformidade com a OSHA, exigindo que seus funcionários fossem vacinados ou se submetessem a testes implacáveis ​​que não estavam disponíveis no momento da redação deste artigo. Trabalhadores em todo o país foram demitidos de seus empregos por não se submeterem. 

Enquanto aguardam a decisão dos tribunais, departamentos de RH de todo o país impuseram o mandato.

Três dias após a imposição do edital, o Supremo Tribunal finalmente emitiu o seu parecer. Em uma decisão de 6-3, o Tribunal derrubou o mandato. O PDF está incorporado abaixo. 

Embora o tribunal tenha derrubado o mandato amplo, em um parecer separado decidido por 5-4 votos, manteve um regulamento federal referente a instalações de saúde financiadas pelo governo federal. As opiniões divergentes neste caso tinham uma linguagem ainda mais forte. 

Aqui estão algumas citações da opinião principal sobre a OSHA:

Permitir que a OSHA regule os perigos da vida diária – simplesmente porque a maioria dos americanos tem empregos e enfrenta esses mesmos riscos enquanto estão no relógio – expandiria significativamente a autoridade reguladora da OSHA sem autorização clara do Congresso….

É revelador que a OSHA, em seu meio século de existência, nunca tenha adotado uma ampla regulamentação de saúde pública desse tipo – abordando uma ameaça que não está vinculada, em qualquer sentido causal, ao local de trabalho….

Os Estados e os empregadores nos dizem que o mandato da OSHA os forçará a incorrer em bilhões de dólares em custos de conformidade irrecuperáveis ​​e fará com que centenas de milhares de funcionários deixem seus empregos….

Embora o Congresso tenha indiscutivelmente dado à OSHA o poder de regular os perigos ocupacionais, não deu a essa agência o poder de regular a saúde pública de forma mais ampla. Exigir a vacinação de 84 milhões de americanos, selecionados simplesmente porque trabalham para empregadores com mais de 100 funcionários….

O Juiz Gorsuch escreveu uma opinião concordante com uma linguagem mais dura, e os Juízes Thomas e Alito juntaram-se para assinar: 

No entanto, é exatamente isso que a agência procura fazer agora – regular não apenas o que acontece dentro do local de trabalho, mas induzir os indivíduos a realizar um procedimento médico que afeta suas vidas fora do local de trabalho. Historicamente, tais questões foram regulamentadas em nível estadual por autoridades que gozam de poderes governamentais mais amplos e gerais. Enquanto isso, no nível federal, a OSHA provavelmente nem é a agência mais associada à regulação da saúde pública.… 

Por um lado, a OSHA reivindica o poder de emitir um mandato nacional sobre uma questão importante, mas não pode atribuir sua autoridade para fazê-lo a nenhum mandato claro do Congresso. Por outro lado, se a subseção estatutária que o órgão cita realmente fez dotar a OSHA do poder que afirma, essa lei provavelmente constituiria uma delegação inconstitucional de autoridade legislativa. Sob a leitura da OSHA, a lei permitiria uma discrição quase ilimitada…

Não contestamos as intenções por trás do mandato da agência. Em vez disso, apenas cumprimos nosso dever de fazer cumprir as exigências da lei quando se trata da questão de quem pode governar a vida de 84 milhões de americanos. Respeitar essas exigências pode ser difícil em tempos de estresse. Mas se este Tribunal as cumprisse apenas em condições mais tranquilas, as declarações de emergência nunca acabariam e as liberdades que a separação de poderes da nossa Constituição procura preservar seriam pouco.